•  Vous avez le choix de répondre à une annonce ou de nous adresser une candidature spontanée.

•  Si votre candidature nous semble intéressante et / ou si elle correspond à nos besoins, vous serez reçu(e) par notre responsable des Ressources Humaines et par votre futur manager.

•  Vous serez informé(e) de l´avancement de votre candidature dans les meilleurs délais.

•  Une fois embauché(e), vous rejoindrez nos équipes et suivrez un parcours d´intégration personnalisé.

•  Nous recrutons essentiellement en CDI.

•  Les stages et les travaux dans le cadre de sociétés intérimaires sont aussi des moyens efficaces pour vous faire connaître et pour apprécier nos façons de travailler et notre culture d´entreprise.

•  Les collaborateurs qui nous rejoignent viennent d´horizons très divers ; en fonction des métiers et des parcours professionnels des futurs embauchés, l´intégration est modulable et s´organise sous différentes formes.

•  Vous êtes opérationnel immédiatement, et vous intégrez directement l´une de nos structures.

•  Vous êtes en apprentissage, vous avez alors la possibilité de nous rejoindre, sous la tutelle d´un de nos collaborateurs, en réalisant :

•  un stage préalable à l´embauche,

•  un contrat de professionnalisation,

•  un contrat en alternance,

•  une formation continue adaptée.