Jean-Claude ETCHEPAR, 36 ans, coffreur-bancheur chez ETCHART, 20 ans d’ancienneté. A l’issue d’un stage réussi, Jean-Claude a intégré la SA ETCHART à 16 ans comme manœuvre. Après avoir essayé tous les postes du chantier, il a choisi d’être coffreur-bancheur.
Voici son témoignage …
" Je suis arrivé à 16 ans comme manœuvre. Je voulais un métier stable et pouvoir être dehors. Il y a toujours du travail dans les TP et on ne risque pas de s’enfermer dans un bureau.
J’aime l’ambiance sur les chantiers ; j’aime le fait qu’on travaille à deux au sein d’une petite équipe de 4 à 6 collègues maximum.
C’est physique sur les banches, mais ce n’est pas stressant. Et puis, je suis fier d’y travailler car c’est difficile et tout le monde ne peut pas le faire.
Comme les relations sont franches et directes et l’ambiance très bonne, tout va bien pour moi. "
Christian CORNU, 40 ans, chef de chantier chez ETCHART, 20 ans d’ancienneté. Il est entré à 17 ans au sein de la SA ETCHART comme ouvrier d’exécution. Il s’est rapidement aguerri sur le plan technique et a progressé très régulièrement pour devenir chef de chantier. Aujourd’hui à la tête d’une équipe de 10 personnes, il a la responsabilité de gros chantiers.
Voici son témoignage …
" Je suis entré comme manœuvre à 17 ans et c’est un chef de chantier expérimenté qui m’a formé. J’écoutais et je retenais tout ce qu’il m’expliquait, et résultat, je changeais de qualification tous les 2 ans. A 27 ans, je suis devenu chef de chantier.
Dans ce groupe, la notion d’équipe et de solidarité est primordiale. Je tiens à ce que mon équipe s’entende bien et j’y accorde beaucoup d’importance. De son côté, le patron est présent, et si on rencontre des difficultés personnelles, on sait qu’il va être là pour nous comprendre et nous accompagner dans les coups durs. Ca a toujours été comme ça et je sais que cela devient très rare. "
