" Je suis arrivé à 16 ans comme manœuvre. Je voulais un métier stable et pouvoir être dehors. Il y a toujours du travail dans les TP et on ne risque pas de s’enfermer dans un bureau.
J’aime l’ambiance sur les chantiers ; j’aime le fait qu’on travaille à deux au sein d’une petite équipe de 4 à 6 collègues maximum.
C’est physique sur les banches, mais ce n’est pas stressant. Et puis, je suis fier d’y travailler car c’est difficile et tout le monde ne peut pas le faire.
Comme les relations sont franches et directes et l’ambiance très bonne, tout va bien pour moi. " 

" Je suis entré comme manœuvre à 17 ans et c’est un chef de chantier expérimenté qui m’a formé. J’écoutais et je retenais tout ce qu’il m’expliquait, et résultat, je changeais de qualification tous les 2 ans. A 27 ans, je suis devenu chef de chantier.
Dans ce groupe, la notion d’équipe et de solidarité est primordiale. Je tiens à ce que mon équipe s’entende bien et j’y accorde beaucoup d’importance. De son côté, le patron est présent, et si on rencontre des difficultés personnelles, on sait qu’il va être là pour nous comprendre et nous accompagner dans les coups durs. Ca a toujours été comme ça et je sais que cela devient très rare. "